Despiden a una mujer por "irresistible"
Despiden a una mujer por "irresistible"
En Estados Unidos ser irresistible puede ser motivo de despido, seg煤n ha dictaminado el Tribunal Supremo de Iowa, conformado solo por hombres.
El cuerpo judicial fall贸 que un dentista actu贸 legalmente cuando despidi贸 a una asistente a la que consideraba demasiado atractiva, esgrimiendo que tanto 茅l como su esposa vieron a la mujer como una amenaza para su matrimonio.
De este modo, con 7 votos a favor y ninguno en contra, el tribunal determin贸 que los jefes pueden despedir a empleadas que vean como una "atracci贸n irresistible", incluso si 茅stas no coquetean con 茅l, y se comportan de forma irreprochable.
El abogado del dentista Fort Dodge, James Knight, coment贸 que esta decisi贸n, la primera de este tipo en Iowa, representa una victoria para los valores familiares, ya que Knight despidi贸 a Melissa Nelson para salvar su matrimonio, no porque ella fuera una mujer.
En esta misma l铆nea, el magistrado Edward Mansfield argument贸 que tales despidos pueden ser injustos, pero arguye no se trata de discriminaci贸n ilegal bajo la Ley de Derechos Civiles de Iowa porque son motivados por sentimientos y emociones.
Sin embargo, la abogada de la mujer despedida, Paige Fiedler, opina que la corte de Iowa, que est谩 constituida s贸lo por hombres, no tiene en consideraci贸n la discriminaci贸n que afrontan diarimente las mujeres en el lugar de trabajo.
"Estos jueces enviaron un mensaje a las mujeres de Iowa, en el que les dicen que ellos no creen que se pueda responsabilizar a los hombres de sus deseos sexuales y que las mujeres de Iowa son las que tienen que monitorear y controlar los deseos sexuales de sus jefes", argumenta. "Si ellos no los controlan, entonces las mujeres pueden ser despedidas legalmente por esta raz贸n”, concluye.
Nelson, de 32 a帽os, llevaba 10 a帽os trabajando para Knight, que la consideraba una trabajadora ejemplar. Sin embargo, en los 煤ltimos meses, su jefe empez贸 a darse cuenta de que su ropa ce帽ida lo distra铆a y en una ocasi贸n le dijo que si sus pantalones ten铆an una protuberancia, era una se帽al de que ella vest铆a de forma demasiado provocadora, seg煤n documentos de la corte.
El cuerpo judicial fall贸 que un dentista actu贸 legalmente cuando despidi贸 a una asistente a la que consideraba demasiado atractiva, esgrimiendo que tanto 茅l como su esposa vieron a la mujer como una amenaza para su matrimonio.
De este modo, con 7 votos a favor y ninguno en contra, el tribunal determin贸 que los jefes pueden despedir a empleadas que vean como una "atracci贸n irresistible", incluso si 茅stas no coquetean con 茅l, y se comportan de forma irreprochable.
El abogado del dentista Fort Dodge, James Knight, coment贸 que esta decisi贸n, la primera de este tipo en Iowa, representa una victoria para los valores familiares, ya que Knight despidi贸 a Melissa Nelson para salvar su matrimonio, no porque ella fuera una mujer.
En esta misma l铆nea, el magistrado Edward Mansfield argument贸 que tales despidos pueden ser injustos, pero arguye no se trata de discriminaci贸n ilegal bajo la Ley de Derechos Civiles de Iowa porque son motivados por sentimientos y emociones.
Sin embargo, la abogada de la mujer despedida, Paige Fiedler, opina que la corte de Iowa, que est谩 constituida s贸lo por hombres, no tiene en consideraci贸n la discriminaci贸n que afrontan diarimente las mujeres en el lugar de trabajo.
"Estos jueces enviaron un mensaje a las mujeres de Iowa, en el que les dicen que ellos no creen que se pueda responsabilizar a los hombres de sus deseos sexuales y que las mujeres de Iowa son las que tienen que monitorear y controlar los deseos sexuales de sus jefes", argumenta. "Si ellos no los controlan, entonces las mujeres pueden ser despedidas legalmente por esta raz贸n”, concluye.
Nelson, de 32 a帽os, llevaba 10 a帽os trabajando para Knight, que la consideraba una trabajadora ejemplar. Sin embargo, en los 煤ltimos meses, su jefe empez贸 a darse cuenta de que su ropa ce帽ida lo distra铆a y en una ocasi贸n le dijo que si sus pantalones ten铆an una protuberancia, era una se帽al de que ella vest铆a de forma demasiado provocadora, seg煤n documentos de la corte.
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